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在全球化和数字化的大背景下，基建行业正经历着前所未有的变革。为了提升员工对行业发展趋势的认知，同时强化职业心态和团队协作能力，公司特别组织了《职业心态塑造与团队协同共赢》专题培训。本次培训于5月14日在两路口天友酒店成功举办，职能部门全员、项目经理及分子公司重要骨干参与了本次培训。

行业新挑战 团队共成长

培训亮点

本次培训邀请了建筑行业知名顾问专家马茗讲师，他深入剖析了基建行业国际与国内市场的风云变幻，为员工们揭示了行业的真实面貌，为大家剖析在当下大环境下如何调整心态，绘制的职业道路蓝图，通过一系列工具为员工职业发展指明方向。

培训的核心，不仅在于对行业的认知，更在于心态的塑造。我们借助实际案例与热烈的互动讨论，为员工们注入了面对挑战时的积极能量，鼓励他们勇敢突破传统思维，利用SWOT分析、影响圈、平衡轮、WBS任务分解、Project等前沿工具与方法，拓宽视野，探索未知。同时，我们深化了对公司战略的理解与支持，增强了团队的凝聚力和执行力，明确了每位员工肩上的责任与担当。

培训过程中，员工们热情高涨，积极投入。通过小组讨论、答题互动等环节，他们不仅深化了对培训内容的理解，更在实践中学会了如何运用所学知识。员工们纷纷表示，这次培训让他们受益匪浅，不仅对基建行业有了更深刻的领悟，更在心态和行为上有了显著的成长和转变。他们承诺将把所学应用到实际工作中，为公司的发展贡献自己的力量。

总经理讲话

在这次培训中，我们还迎来了总经理陈永明的精彩演讲。陈总以独到的视角和深邃的见解，为我们描绘了企业未来的宏伟蓝图。他强调了七个关键词：明市场、增信心、练内功、盯客户、重创业、抓创新和做变革。这些关键词不仅是对企业发展的深刻总结，更是对每一个员工的期望与要求。

总经理讲到：在变幻莫测的大环境中，我们首先需要对市场和自身有一个清晰认识，这不仅是对企业现状的客观审视，更是对未来趋势的敏锐洞察；其次要增信心，对企业的发展、使命的坚定和对团队能力有自信；在激烈的市场竞争中，我们必须练内功，这要求所有管理人员持续学习提升，以确保在任何情况下都能保持领先；更要盯客户，客户是我们存在的理由，关注客户的需求和反馈，提供超出预期的服务；同时，需要重创业，企业需要不断寻求新的机遇，勇于尝试，敢于挑战，以创新的思维推动企业持续发展；最后是抓创新与做变革，不论是模式上还是管理上都需要创新，我们需要拥抱变化，主动适应市场的需求，通过组织结构、运营模式的变革，引领新的行业潮流。

总经理的讲话朴实而励志。相信在总经理的引领下，我们将以更加积极的心态和更加坚定的步伐，共同推动企业改革发展，开创更加辉煌的未来！

各项目转训学习

培训结束后，项目经理们纷纷化身为“讲师”，结合各自项目的实际情况，将总经理的深刻讲话与《职业心态塑造与团队协同共赢》的核心内容，以课件讲解的形式，向项目员工们进行了细致的传达。

这场全员参与的培训，不仅是一场知识的传递，更是一次心灵的洗礼。通过从高层到基层，从部门到项目的全面覆盖，每一位员工都对基建行业的发展现状与趋势有了更加清晰的认识，对公司经营发展战略有了更深的理解，并决心全力执行公司的战略布局。更为重要的是，培训不仅帮助员工们突破了固有的思维局限，还塑造了更加积极向上的职业心态。每一位员工都深感责任重大，更加珍视团队的力量，愿意为公司的发展贡献自己的力量。他们纷纷表示，要以此次培训为契机，积极进取，不断提升自我，实现与公司的共生共赢。

这场培训，不仅为公司注入了新的活力，更为员工们指明了前进的方向。在未来的日子里，我们期待每一位员工都能将培训成果转化为实际行动，共同书写公司发展的新篇章。

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